Este miércoles 15 de julio se realizó una nueva audiencia paritaria de la Ley 10.471, en la que nuestro sindicato AMRA participó como representante de médicos bonaerenses. Durante el encuentro, el Gobierno de la Provincia presentó una propuesta salarial consistente en un incremento del 7% en dos tramos: 5% desde julio y 2% adicional desde agosto, aplicado sobre las escalas vigentes en base a junio. Además, tras los reiterados reclamos de recomposición salarial y reconocimiento profesional, se propuso la incorporación de un coeficiente adicional del 2,5% sobre el sueldo básico de referencia (Categoría 20 de la Ley 10.430), lo que generará un incremento diferencial del sueldo básico para toda la Carrera Profesional Hospitalaria Ley 10471, y que comenzaría a percibirse a partir de octubre. También se estableció una cláusula de reapertura de la negociación para septiembre.
En base a lo planteado por el Consejo Provincial de Seccionales, nuestros representantes paritarios manifestaron que la oferta no se acerca a lo solicitado, ya que apenas se aproxima al valor de la canasta básica y continúa consolidando salarios de pobreza, muy lejos del reconocimiento que merece la profesión médica. De todas formas, la propuesta será puesta a consideración y debatida en los distintos lugares de trabajo junto a las y los afiliados.
Asimismo, desde AMRA reiteramos el pedido para que se establezca el doble cómputo de los aportes al IPS correspondientes a los años 2020 y 2021, en reconocimiento a la labor de quienes sostuvieron el sistema de salud y arriesgaron su vida durante la pandemia por COVID-19. Nuestra organización considera que esta medida constituye un acto de justicia y un incentivo para fortalecer la permanencia de los profesionales en el sistema público de salud, por lo que espera que el conjunto de las organizaciones gremiales acompañe este reclamo.
