El día 12 de marzo se llevó adelante una nueva reunión paritaria entre AMRA y ADECRA, con la participación de los asesores legales de ambas partes, en la que nuestro sindicato volvió a plantear con firmeza los reclamos vinculados al pago de fines de semana, feriados y el Día del Médico, exigiendo la conformación de la comisión de interpretación para su correcto encuadre.
Desde AMRA insistimos en la necesidad de adecuar las liquidaciones conforme a la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y al Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 809/2025. Ante este planteo, ADECRA se comprometió a trasladar el reclamo a sus representados para revisar la liquidación de los fines de semana.
En relación con la bonificación no remunerativa por el Día del Médico (artículo 12), la parte empleadora manifestó que evaluará alternativas para su forma de pago, sin brindar aún una respuesta concreta.
Respecto de los feriados, no se alcanzó un acuerdo debido a la negativa de ADECRA a modificar su criterio, sosteniendo que el personal médico se encuentra mensualizado y que la liquidación debe realizarse con el coeficiente /25, interpretación que desde AMRA rechazamos por considerarla perjudicial para el trabajo de los profesionales.
En cuanto a la propuesta salarial —1,80 % para febrero, 1,70 % para marzo y 1,60 % para abril—, fue considerada claramente insuficiente por nuestro sindicato, ya que no acompaña la evolución del costo de vida medida por el INDEC. Sin embargo, tras su evaluación en el Consejo de la Provincia de Buenos Aires, se resolvió su aceptación con el objetivo de garantizar su percepción inmediata, junto con los bonos de $80.000, $85.000 y $90.000 para cada período.
Desde AMRA seguiremos profundizando los reclamos ante las empresas de salud, exigiendo la plena aplicación del CCT y una recomposición salarial acorde a la realidad económica, en defensa del trabajo médico y de condiciones laborales dignas.
